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Tres ideas que sugiere Carlos Rodríguez-Pastor para lograr un país desarrollado Según Carlos Rodríguez-Pastor, el sector empresarial del Perú tiene la fuerza, los recursos, las ideas y los contactos para escribir “una mejor historia para el Perú”.

Según la revista Forbes, el presidente del grupo Intercorp, Carlos Rodríguez-Pastor, es el hombre más rico del Perú pese a que retrocedió 139 puestos en el listado que elaboró dicha publicación.

Justamente Rodríguez-Pastor fue uno de los principales expositores de la CADE 2016 para explica la visión que tiene el empresariado nacional sobre el futuro del Perú.

“Nuestra economía ha crecido sustancialmente en los últimos 25 años y somos el país de más rápido crecimiento en Sudamérica. Hemos llegado a convertirnos en una potencia minera, exportamos cada vez más frutas y vegetales y nuestra industria pesquera es la más grande del mundo”, dijo.

Agregó que el Perú es reconocido por pagar nuestra deuda a tiempo y su turismo ha crecido más de 1,800%. “Somos reconocidos por ser un importante destino gastronómico, ya que tres de los 30 mejores restaurantes del mundo son peruanos”, añadió.

Sin embargo, mencionó en estos últimos 25 años no todo ha sido bueno, ya que el Perú también ha pasado momentos difíciles como recesión económica, terrorismo y actos de corrupción.

“La historia de los últimos 25 años ya está escrita pero la historia de los próximos 25 años aún no lo está, esas páginas están por escribirse. Es ahora cuando el Perú se convierte en la nación que siempre quisimos construir o, por el contrario, permitiremos que todo lo que hemos logrado se pierda y nos quedamos estancados y rezagados”, advirtió.

En ese sentido, manifestó que el sector empresarial del Perú tiene la fuerza, los recursos, las ideas y los contactos para escribir “una mejor historia para el Perú”.

Pero para lograrlo se deben realizar tres cosas: primero es ‘empezar por el final’, segundo es olvidar selectivamente el pasado, y tercero es darse cuenta que “algún día” es hoy.

“Esos tres conceptos nos permitirán escribir la historia que el Perú merece juntos”, puntualizó.

Explicó que al referirse a “empezar por el final” considera que si los peruanos buscan ayudar a escribir la historia de los próximos 25 años del Perú deben tener una visión de cómo quieren que sea el Perú al final de ese período.

“Muchas respuesta pueden venir pero se resumen en que al final de los próximos 25 años el Perú será un país desarrollado, y dejará de ser un país en subdesarrollo”, mencionó.

Fuente: Gestión

¿Quién es (y quién no es) un community manager? La iniciativa de la Asociación de Emprendedores del Perú (ASEP) le simplificaría el trámite a los ciudadanos que quieren crear una empresa por medio de un portal web y el uso del DNI electrónico. Conozca los detalles.

Con la finalidad de simplificar el trámite de los emprendedores para constituir una empresa, la Asociación de Emprendedores del Perú (ASEP) ha creado el proyecto “Empresas en un día a costo cero”, que propone que las personas puedan crear empresas en un día y a costo cero a través de una plataforma web. ¿En qué consiste específicamente esta iniciativa?

El ASEP propone la creación de una plataforma online que interconecte Sunarp, Sunat y Reniec, las entidades que se encargan del proceso de la constitución de una empresa. Esta web le permitiría al emprendedor seguir los pasos del proceso para crear una empresa. Primero, en la web el emprendedor escogería el tipo de sociedad que quiere crear, luego ingresaría los datos de su empresa, después ingresaría los datos de sus accionistas, posteriormente, se adjuntarían estos documentos y, finalmente, se firmaría electrónicamente para crear la empresa.

Esta plataforma, que podría ser manejada por cualquiera de estas entidades del estado, permitiría que los ciudadanos realicen de manera ágil y segura todo este proceso, indica Emilio Rodríguez-Larraín, Presidente de la ASEP.

El paso final de la firma electrónica del emprendedor hoy requiere ir a la notaría para que se valide que las personas que ponen su rúbrica en el documento de constitución de la empresa son efectivamente esas personas, pero ya existe la tecnología para que el DNI electrónico pueda ser conectado a una computadora con un puerto USB y que por medio de este documento las personas dispongan de su firma electrónica. Justamente, la ASEP busca incorporar esta tecnología que le permitiría a los emprendedores poder firmar vía web el documento de creación de una empresa y así prescindir de servicios notariales.

Rodríguez-Larraín señala que han conversado con funcionarios de la Reniec que le han explicado que el puerto USB para conectar el DNI electrónico con la computadora ya es vendido en tiendas de todo el Perú, y no solo permite efectuar la constitución de la empresa con la firma electrónica, sino que también brinda la posibilidad de realizar otros trámites como firmar un contrato a distancia con una persona que se encuentre lejos.

Aunque Sunarp creó un portal web llamado SID Sunarp, en el que los emprendedores podían crear sus empresas vía web con un pago de inscripción con tarjeta de crédito vía online, y luego un pago de servicios al notario para concluir el trámite, según el presidente de ASEP, Emilio Rodríguez-Larráin, este sistema creado por Sunarp no funciona debidamente.

De acuerdo al presidente del ASEP, el SID solo admite la inscripción de una empresa por este sistema si el pago se realiza vía online. También, afirma que el SID no funciona de una adecuada manera porque “se han constituido menos del 1% de empresas en el 2014” y “en el 2015 menos del 2%” se han constituido por esta plataforma.

Para llevar a cabo este proyecto, ASEP se basó en iniciativas similares a la suya que ya son una realidad en México y Chile, y con las que actualmente las personas ya pueden crear su empresa a través de una plataforma web y totalmente gratis. Por ejemplo, en Chile, con la iniciativa E1Día (equivalente a la propuesta de ASEP), el 70% de empresas se crean a través de una web.

El presidente del ASEP mencionó que el proyecto fue presentado a la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) y al Ministerio de la Producción (Produce) e incluso se conversó para que fuera parte de las facultades legislativas propuestas por el gobierno de Pedro Pablo Kuczynski, pero por problemas de tiempo no pudo ser incluido dentro de estas medidas.

Actualmente, el ASEP busca que su iniciativa sea discutida en el Congreso de la República y ya la ha presentado a los parlamentarios Luciana León y Víctor Andrés García Belaunde. La semana que viene el ASEP se reunirá con la bancada de Fuerza Popular para presentarles este proyecto.

Fuente: Gestión

Soluciones tecnológicas dinamizan funciones del área de RR.HH. Con el Sistema de Intermediación Digital (SID-Sunarp) uno puede constituir una empresa de manera sencilla, segura y sin necesidad de acudir a una oficina registral.

Ya no será necesario acudir a las oficinas de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos para constituir tu empresa. Ahora, con el Sistema de Intermediación Digital (SID-Sunarp), uno puede constituir una Mype en menos de 24 horas sin necesidad de acudir a una oficina registral.

El SID-Sunarp es una plataforma web que introduce el uso de la firma digital. Esto permite que los registradores califiquen documentos electrónicos seguros y con valor legal. Así, se generan dos ventajas. La primera, simplificación administrativa, pues el documento viaja del notario (principal proveedor de documentos) hacia el registro en tiempo real y sin intermediarios, indica Jorge Rojas, abogado de la Dirección Técnica Registral de Sunarp.

La segunda ventaja es eliminar toda posibilidad de falsificación documentaria, precisa Rojas.

Entonces, ¿cómo puedo constituir una empresa con el SID?
Para ello, el emprendedor debe ingresar a la web de Sunarp, registrarse en el sistema (si no se tiene una cuenta se puede crear allí mismo) y seleccionar el ícono “Solicitud de Constitución de Empresas.” Luego de aceptar los términos, se elige una notaría y el tipo de sociedad que se planea constituir. Tras ello, se ingresan los datos de la empresa y el sistema le asignará un número que deberá imprimir y llevar a la notaría seleccionada para finalizar el proceso.

Una vez en la notaría, el emprendedor debe firmar un documento que se llama escritura pública. Después, el notario envía la copia de ese parte notarial con la firma digital (emitida por Reniec, conforme a Ley) de manera electrónica a la Sunarp. Posteriormente, Sunarp inscribirá la constitución de empresa en 24 horas, explica Rojas.

Finalmente, Sunarp enviará la notificación de inscripción al emprendedor y al notario incluyendo el número de RUC de la empresa constituida, obtenido en la Sunat. “Una vez se registra la empresa en Sunarp, se le asigna el RUC de forma automática y se le devuelve la inscripción al emprendedor, indicándole que ya está constituida la empresa”, puntualiza Rojas.

Cabe destacar que el emprendedor tiene un plazo de hasta 30 días para acercarse a la notaría para hacer los pagos respectivos y firmar la escritura pública.

Pagos
Para la constitución de una empresa, en el caso de las Mypes, hay un costo obligatorio de inscripción que oscila entre S/60 y S/80 en promedio. Además de este, hay un pago que realizar al notario que brinda la atención.

Adicionalmente, hay un pago opcional por reserva de nombre. ¿Qué es la reserva de nombre? Para registrar una empresa en Sunarp, la ley exige que el nombre de la sociedad que deseas inscribir no sea igual a una ya registrada en Sunarp. Entonces, para saber si la empresa que quieres inscribir no forma parte de ese registro, puedes ingresar gratuitamente al directorio de personas jurídicas de Sunarp, y si el nombre que escogiste para tu empresa no figura allí, con el pago de S/18 vía crédito se puede reservar ese nombre por 30 días.

Desde su creación en octubre del 2014, hasta octubre del presente año, ya son 9,607 las empresas inscritas a través del SID.

Fuente: Gestión

Indecopi padrón web para clientes afectados por supermercados Indecopi puso a disposición de los consumidores un correo correo electrónico a donde se deben adjuntar las denuncias.

El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) ha puesto a disposición de los ciudadanos un padrón electrónico, mediante el cual recogerá -de manera exclusiva- la información de los consumidores que se sientan afectados por los supermercados.

Esta acción se suma a los recientes procedimientos administrativos sancionadores iniciados por la institución a Supermercados Peruanos S.A. (Plaza Vea), Cencosud Retail Perú S.A. (Wong y Metro) e Hipermercados Tottus S.A. (Tottus).

Así, los ciudadanos podrán realizar denuncias informativas por temas como diferencia de los precios entre los puestos de exhibición y las cajas registradoras, en perjuicio de los consumidores, falta de información del precio, redondeo de precios e incumplimiento de promociones publicitarias.

Los afectados podrán escribir a la cuenta Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. en la que podrán adjuntar información y documentación que servirá para las acciones de investigación que desarrolla la institución a través de sus órganos de protección al consumidor, tales como:

- Fotos o escaneos de los encartes vigentes donde se promocionen ofertas.
- Fotografías del precio que aparece en las pantallas de las cajas, y/o de los voucher en los casos que ya se haya pagado el producto con el monto mayor al informado.
- En ese sentido, el Indecopi recuerda a los proveedores que los consumidores tienen derecho a tomar fotografías de los productos que piensan adquirir.
- Cabe precisar que la institución, también, cuenta con otros canales a disposición de los ciudadanos: como el ‘Reclamo gratuito’ ante el Servicio de Atención al Ciudadano (en forma presencial) o llamando al 2247777 y desde regiones la línea gratuita 080044040. También tiene habilitado el sitio web www.indecopi.gob.pe/reclamo.
- Otra opción constituye el Arbitraje de Consumo: https://www.indecopi.gob.pe/sistema-arbitraje.

Fuente: El Comercio

La Luna más grande y brillante de los últimos 68 años, prepárate para verla El próximo lunes 14 de noviembre de 2016 si mira al cielo verá una Luna llena más grande y luminosa en la bóveda celeste. El astro estará más cerca de la Tierra, ofreciendo un espectáculo inédito en casi 70 años.

Según la NASA, "estará llena en las aproximadamente dos horas de perigeo", como se llama al punto de la órbita más cercano al centro de nuestro planeta.

Pero, ¿de qué se trata el fenómeno? Las superlunas son resultado de la casualidad, según dijo la astrónoma británica Heather Couper a la BBC.

"La Luna gira alrededor de una órbita elíptica, por lo que puede venir muy cerca de nosotros y, si eso coincide con la Luna llena, entonces puede parecer absolutamente enorme", explica.

Esta coincidencia ocurrirá el 14 de noviembre y será extraordinaria por su distancia.

El satélite natural no se aproximaba tanto a la Tierra desde 1948... y no planea volver a hacerlo hasta 2034.

En esta ocasión, la Luna se encontrará 48.280 kilómetros más cerca de la Tierra que cuando estuvo recientemente en su apogeo, el punto más lejano de la órbita.

A excepción del eclipse de superluna de 2015, no ha habido ni habrá una Luna llena tan especial en mucho tiempo (aun cuando se den curiosamente tres superlunas consecutivas en los últimos tres meses del año: la anterior ocurrió el 16 de octubre y la última será el 14 de diciembre).

¿Cuál es la mejor manera de ver una superluna?

Lo primero, por supuesto, es desplazarse a un lugar abierto y apacible, alejado de las grandes ciudades y de la iluminación artificial muy potente.

Al igual que cualquier luna llena, el cuerpo celeste se ve más grande y extraordinariamente brillante si se observa cuando aparece en el horizonte.

Aunque las superlunas se ven un 14% más grandes y un 30% más luminosas que las lunas llenas comunes, son todavía más sorprendentes cuando están en la línea del horizonte y no en lo alto del cielo.

¿Qué es la Luna de fresa, que puede observarse cada 50 años?

El experto del Observatorio Naval de Estados Unidos (USNO, por sus siglas en inglés) Geoff Chester explica que esto es resultado de una ilusión óptica, según cita la NASA. Se trata de un efecto óptico que no entienden del todo ni astrónomos ni psicólogos.

Couper agrega que las superlunas parecen todavía más grandes si se miran a través de los árboles o las casas.

Algunos expertos sugieren otro método cuanto menos curioso para disipar la ilusión: una persona puede darle la espalda a la Luna, agacharse y mirar el cielo por entre las piernas.

Sorpresas para descubrir

En la zona de la Luna que será visible el próximo 14 de noviembre, hay infinidad de cráteres generados por el impacto de meteoritos y la actividad volcánica de hace miles de millones de años.

Los contrastes entre las áreas que reflejan la luz del Sol (las montañas) y las explanadas que permanecen en la sombra (los mares) se pueden convertir, utilizando un poco de imaginación, en las más sorprendentes figuras.

La Luna más grande y brillante de los últimos 68 años, prepárate para verla Ahora que la veremos más grande y brillante, tendremos una excelente oportunidad para descubrir las figuras ocultas en la geografía lunar.

Una de las siluetas más reconocibles es la de un conejo con largas orejas.

Tan fascinante es la imagen que los mayas crearon una leyenda para explicar lo que entonces era un misterio.

La leyenda involucra al dios Quetzalcóatl quien, ante el acto de generosidad de un conejo que se ofreció a alimentarlo en un momento de extrema necesidad, decidió elevarlo hasta la Luna en señal de agradecimiento.

De esta manera, la imagen del conejo sería vista por todos y para la eternidad.

Los observadores más agudos - Cleopatra y Abraham Lincoln entre ellos- dijeron haber visto un rostro humano en la superficie de la Luna. Seguramente fue el mismo que inspiró la famosa secuencia del filme Le Voyage dans la Lune (Viaje a la Luna), del pionero cineasta francés George Meliés.

Incluso, hay quien logra ver a Elvis Presley, un par de manos, un árbol, mujeres, sapos, a Jesucristo y hasta a un hombre cargando leña.

No obstante, distinguir la famosa liebre es suficiente diversión para la mayoría.

Contra los mitos y falsas creencias

Durante una superluna no hay que esperar el fin del mundo, por supuesto, como tampoco un aumento de las tasas de criminalidad.

Entre muchos mitos que se repiten, suele decirse que estos fenómenos tienen algún efecto sobre los delincuentes y que en las noches de luna llena proliferan los malos hábitos.

Pero los científicos han descartado la idea de que el perigeo pueda causar comportamientos extraños, como la licantropía - alucinación que hace creer que uno es o puede transformarse en un animal- o los desastres naturales de cualquier tipo.

Según Scott O. Lilienfeld, psicólogo de la Universidad de Emory, en Estados Unidos: no importa qué tan cerca o lejos pase, la Luna no incita crímenes, como sugiere la creencia popular.

Estudios que han tratado de documentar este tipo de conexiones encontraron "una gran cantidad de nada", según expresa Lilienfeld, autor del libro "50 grandes mitos de la psicología popular".

El académico concluye que una razón clave podría ser la forma en que las personas conectan unas ideas con otras: "Cuando hay luna llena y se cometen crímenes, hacen la relación. Pero cuando no pasa nada y hay luna llena, no hacen la relación".

Fuente: BBC Mundo

Indecopi multa a 5 cadenas de farmacias por concertar precios Arcángel, Fasa, Inkafarma, Mifarma y Felicidad concertaron precios de 36 productos.

Luego de una exhaustiva investigación, la Secretaría Técnica de la Comisión de Defensa de la Libre Competencia de Indecopi sancionó a 5 cadenas de farmacias por concertar precios. Multas a estas farmacias son en primera instancia y estas empresas pueden apelar a la Sala Especializada.

Indecopi detalló que las boticas Arcángel, Fasa, Inkafarma, Mifarma y Felicidad subieron en más de 5% precios de 36 productos, entre medicinas y complementos nutricionales. Concertación de precios afectó a productos Ensure, Pediasure, leche Similac, antisépticos, relajantes musculares y otros, se informó.

En el caso de Arcangel se impuso una multa de 866.99 UIT (S/ 3´424.610.5), Inkafarma 931.21 UIT (S/ 3’678.279.5), Fasa 349.18 UIT (S/ 1’379.261), Mifarma 32.65 UIT (S/ 128.967.5) y Boticas Felicidad 94.43 UIT (S/ 372.998.5). Además, es la primera vez que Indecopi “impone a empresas sancionadas reglas de conducta por tres años".

Las cadenas de farmacias Boticas y Salud SAC y Boticas Torres de Limatambo fueron absueltas por falta de pruebas. Jesús Espinoza, de Defensa de Libre Competencia de Indecopi, dijo que de cada S/.100 que peruanos gastan en medicinas, S/.88 va a cadenas.

Indecopi recordó que la concertación de precios es una práctica sancionada por ley, porque afecta el proceso competitivo en perjuicio del libre mercado y de los consumidores. La Secretaría Técnica hizo pública la decisión de la Comisión, de acuerdo con lo establecido en el artículo 31 de la Ley de Represión de Conductas Anticompetitivas.

Fuente: El Comercio

Empresas podrán rebajar el sueldo de sus trabajadores Corte Suprema levanta prohibición y permite a las empresas reducir los sueldos, con o sin el consentimiento del trabajador.

La reducción de sueldos de los trabajadores ha dejado de estar prohibida en el Perú y ahora las empresas podrán hacerlo con o sin acuerdo con los trabajadores afectados, según una sentencia de la Corte Suprema.

La sentencia laboral 489-2015-Lima viene a anular el anterior precedente 1781-2005 que establecía la imposibilidad de reducir los sueldos y remuneraciones, aun si esta reducción fuese consensuada.

Desde ahora, la rebaja del sueldo ya es posible para las empresas, aunque para ello se deben cumplir algunas condiciones mínimas establecidas por la misma Corte Suprema.

Si el empleador decide rebajar el sueldo de forma unilateral, debe expresar los motivos por los que procede, como por ejemplo, señalar que se hace para garantizar la estabilidad y el equilibrio económico de la empresa.

Si la rebaja del sueldo es producto de un acuerdo con el trabajador, se tendrá que garantizar que el nuevo sueldo no sea menor a la remuneración mínima vital, que la reducción sea justificada y que el acuerdo con el trabajador se haya logrado sin intimidación o coacción.

Fuente: El Comercio

Ventas online en el Perú crecieron 193% durante los dos últimos años La Cámara Peruana de Comercio Electrónico (Capece) señaló que esto evidencia un enorme potencial del mercado local.

Las ventas online en el Perú crecieron 193% durante los dos últimos años, lo que evidencia un enorme potencial del mercado local, señaló la Cámara Peruana de Comercio Electrónico .

“Las ventas online han crecido en los dos últimos años, pese a un aprendizaje casi empírico sobre comercio electrónico”, sostuvo Helmut Cáceda, presidente de la Capece.

Mercado Potencial
Como parte de un taller organizado por Capece en su décimo aniversario, se informó que existen diversas herramientas que las empresas peruanas pueden utilizar, como Facebook, que representa un mercado potencial de 17 millones de peruanos ya conectados a dicha red social.

Además, se puede “mover” personas mediante las herramientas de Facebook y de las redes sociales en general, ya que estas se han convertido en plataformas muy potentes para vender mediante anuncios (pagados o gratis).

Fuente: Perú21

PwC: “Las empresas tienen que ganar eficiencia pero no a costa de despedir personal” “Hay una preocupación en las empresas por formar su propio talento, es más económico y genera mayor fidelidad”, dijo Orlando Marchesi, socio principal de PwC.

Orlando Marchesi sí puede hablar de una carrera laboral. Ingresó hace 23 años a PwC (antes PricewaterhouseCooper)como practicante y hoy es el socio principal de la firma. Conversamos con él sobre todos los cambios que a nivel empresarial se han dado en este tiempo.

En estos 23 años trabajando en PwC, ¿qué cambios han observado en las empresas?
En materia tributaria la responsabilidad y los controles. La preocupación de los empresarios por el cumplimiento ha evolucionado mucho desde mediados de los noventa a la fecha. Las empresas ahora se preocupan mucho por evitar las contingencias tributarias.

¿Hay cambios en otras áreas?
Tal vez hace 15 o 20 años no era tan relevante el gobierno corporativo y hoy lo es. Las empresas que tienen los mejores modelos se precian de tenerlos y es bastante conocido en el mercado quiénes tienen las mejores prácticas y hacia dónde van.

¿Qué tan importante es hoy el tema del personal?
El tema de talento es sumamente importante. Para ganar ventajas competitivas se requiere talento y el mejor talento se disputa en el mercado. Hay una preocupación en las empresas por formar su propio talento, es más económico y genera mayor fidelidad.

¿Cómo se evidencia esta importancia?
Por ejemplo, antes había un gerente de RR.HH. Hoy el tema ha sido elevado a nivel de dirección, hay una gerencia de desarrollo de talento, hay otra gerencia de reclutamiento, hay distintas funciones dentro de RR.HH. porque es relevante para las empresas.

¿Las empresas están invirtiendo más en este rubro?
Sí. Antes la inversión estaba centrada en un entrenamiento fuerte al personal; hoy las empresas hacen mucho esfuerzo por tratar de mejorar a los jefes.

Existen muchos estudios que revelan que más del 70% de los trabajadores que renuncian es porque quieren dejar a su jefe y no a la organización, entonces cualquier empresario inteligente dice: me es más económico entrenar bien a mis jefes para asegurar la fidelización de mi gente y no perder el talento.

Pero muchas veces, ante una crisis, lo primero que se hace es reducir personal...
A las empresas les falta tener una visión de largo plazo. Lamentablemente el accionista siempre va a querer el beneficio inmediato y por eso a veces las decisiones se toman pensando en el corto plazo y se despide gente que luego de un par de años hay que volver a contratar. Se despide talento que se formó sin tomar en cuenta ese costo.

¿Qué deberían hacer las empresas?
Las empresas tienen que buscar otras formas de ganar eficiencia que no sea necesariamente a costa del personal.

¿Se puede lograr?
Sí, por ejemplo, muchas veces las empresas mineras, afectadas por los ciclos económicos encuentran otras maneras de afrontarlo (renegociación con los contratistas, mejoras de procesos, etc.). Lo importante es hacer el esfuerzo de ganar eficiencia para que cuando las épocas mejoren se capitalicen los mejores márgenes. Eso aplica a cualquier
industria.

Tecnología
Además del recurso humano, ¿que otras áreas han ganado importancia en las empresas?
Tecnología. Antes (hace 5 año) había gerentes de tecnología, hoy ya se puede encontrar al Chief Information Officer, que es una posición mucho más estratégica, para el ahorro de costos, la eficiencia del control de gestión. Hay múltiples aristas en este tema.

¿Hay profesionales para cubrir este nuevo puesto?
Esta posición se está revalorizando, hay ciertos skills que se requieren que no solo es la parte técnica, hay que conocer de procesos, tener una buena formación. Profesionales con un MBA y experiencia en proceso no hay tantos.

Productividad
¿Cómo han cambiado los empresarios en estos últimos años?
Se han profesionalizado muchísimo en diversos aspectos, en manejo financiero, en el manejo de sus recursos humanos y en el entorno social. Los empresarios siguen evolucionando y ojalá en los siguientes cinco años muchas más empresas puedan seguir contagiándose estas mejores prácticas a muchas más empresas.

¿Cree que todas las empresas podrán lograrlo?
Sabemos que existe un problema de formalización muy grande y el Gobierno va a trabajar bastante en tratar de formalizar a este sector, pero el aspecto fiscal es solo una de las patas de esa mesa. ¿Por qué tenemos que dar tasas más bajas?, porque la productividad es muy baja. Tendríamos que trabajar el aspecto de cómo mejorar la productividad.

¿Las empresas son consciente de esa necesidad?
Las empresas todavía no son conscientes de la necesidad de mejorar la productividad, de mejorar sus procesos, tener mejor talento, mejor
capacitación.

¿Hay diferencia entre las empresas grandes y las pequeñas?
Sí. Las empresas grandes se preocupan mucho de la última línea, de tener mejor gente y mejores sistemas, pero en las empresas medianas y pequeñas muchos procesos son manuales, la contabilidad es manual, y eso hace más difícil mejorar la productividad.

¿Qué se puede hacer?
Creo que hay un campo para explorar muy grande, no solo en capacitación de personas sino en procesos. Quizá sea necesario dotarlos con softwares de bajo costo subsidiados o no para ayudarlos en las distintas funciones que deben llevar adelante.

Auditoría
¿Cuánto han cambiado los procesos de auditoría a las empresas en estos años?
El mayor cambio es el uso de la tecnología. Cuando yo empezaba el trabajo de auditoría, se hacía en hojas de 14 columnas a mano con lápiz y calculadora con wincha. Hoy se usa un software especial y dentro de unos años será un trabajo mucho más tecnificado, la tecnología ha sido el principal cambio.

¿A nivel normativo también se han dado cambios?
Las normas contables evolucionan mucho más rápido que las tributarias y estamos en ese sentido muy pegados a la tendencia internacional. Se han dado esfuerzos muy grandes de capacitación.

¿Las empresas entienden la importancia de la auditoría?
Las empresas más grandes entienden que la auditoría es el medio para lograr un fin (por ejemplo, conseguir fondos). Si quieren hacer una emisión de bonos necesitan una auditoría de primer
nivel.

¿No pasa lo mismo con las empresas medianas?
Las empresas más pequeñas no ven la finalidad de hacer auditorías. En la medida que las empresas tengan una necesidad de capital más grande irán mirando de otra manera a la auditoría.

¿Además de la auditoría a qué se dedica hoy PwC?
La oferta de servicios de consultoría es ahora superior a los servicios de auditoría.

Trabajamos rubros como el financiero, estrategia, tecnología e infraestructura. Hace unos años la firma a nivel global adquirió Booz & Company con la idea de fortalecer los servicios de auditoría.

¿Qué mercado es más competitivo, el de auditoría o el de consultoría?
En el mercado de consultoría estamos encontrando mejor espacio para vender el valor. Auditoría es un mercado mucho más competitivo y los clientes cada vez buscan menores precios.

Por: Julio Lira Segura

Fuente: Gestión

Entrevista a Jorge Luis Salinas - Ganador del concurso de Macy's Tras conocer que fue el ganador del concurso de Macy’s gestionado por la Oficina Comercial del Perú (OCEX) en Washington DC en coordinación con Promperú, Jorge Luis Salinas de la marca Emporium dijo que para un diseñador estar en Macy’s es como ir a una olimpiada. Aquí, sus primeras impresiones.
 
¿Qué tan importante es para tu carrera poder exhibir tus diseños en la prestigiosa tienda por departamentos estadounidense Macy’s?
El sueño de cualquier diseñador es tener sus prendas en un tienda por departamentos como la prestigiosa tienda Macy’s, una de las más grandes en el mundo. Hasta ahora no me lo puedo creer. Estoy contento porque me escogieron como diseñador y también a mi marca. Las dos cosas que he logrado van a estar en una vitrina de nivel mundial. Para los diseñadores estar en Macy’s es como ir a una olimpiada y para mi esta es mi olimpiada. Iré a ganar, a vender y a representar la marca.

¿Cómo surge la idea de la colección que presentaste en el Perú Moda 2015?
Tengo muchos amigos japoneses, coreanos y chinos, y pensé una mezcla de culturas con lo nuestro. Fusionarlas como un agradecimiento a la migración de ellos a nuestro país. Y en todo lo que han aportado a nuestras costumbres. Mirar a los kimonos desde una mirada andina es un homenaje hacia ellos. Y lo hicieron artesanos peruanos, herencia milenaria.

Ahora que tus amigos de Japón, Corea y China han visto tu colección, ¿qué te han dicho?
Están felices de tener una visión diferente de su propia cultura. No hay límites para poder crear cosas con temas ancestrales. Es una forma moderna y futurista de ver el kimono con elementos andinos. No solo los trajes orientales están hechos de seda o algodón, también pueden ser de alpaca.

Y con manos de artesanas peruanas, herederas de saberes ancestrales.
Así es. Es una forma de alta costura en tejido. Cómo de un dibujo que nació en mi mente y luego unos moldes, y con el trabajo de unas señoras bien guiadas, con una manualidad experta pude lograr los diseños que se vieron en la pasarela.

¿Cómo fue la experiencia de este trabajo en equipo?
Lo hicimos en Huachipa. Tenía en mente el premio de Macy’s y me arriesgué con algo vanguardista, moderno, futurista con mucha tendencia. Pensé en algo divertido que llame la atención. Primero, las artesanas iban tejiendo sin darse cuenta del diseño final. Yo tenía en mente lo que quería. Hasta que empezamos a juntar el rompecabezas de piezas y ellas se dieron cuenta del diseño audaz, y les agradecí porque esto se estaba logrando gracias a sus manos. Algo lindo y atractivo. Me sentí feliz, plasmar de una idea, un producto final. Feliz de haber podido transmitir lo que tenía en mi mente a los demás.

¿Qué tal el manejo de la fibra de alpaca?
He usado fibra de alpaca acrílica. Es muy flexible y ayuda a que sea más atractiva a la piel. Se deja tejer bien a palito, a crochet, a aguja. Así logramos que la colección fluya más rápido, que el colorido sea el apropiado para que se vea más folklórica.
 
¿Con cuántas artesanas trabajaste tu colección?
Trabajé con un promedio de 100 artesanas. Con comités de tejedoras de Huancayo, de Puno, de Huancavelica y de Moquegua. En Lima hubo señoras de Huaycán, de Zárate, de Huachipa.

¿Tu trabajo artístico, como diseñador, ha brindado trabajo a los artesanos peruanos?
Eso es lo bueno de trabajar en equipo. También he podido conocer el trabajo de las artesanas. Cada región tiene su estilo propio y al trabajar todos juntos logré un tejido nuevo. Ellas se quedaron sorprendidas al ver lo variado que pueden tejer. Fue un trabajo día a día.

¿Qué sueños aún tienes como diseñador?
Siempre he soñado hacer desfiles en Nueva York y vamos a ver qué pasa de la mano de Macy’s. Por lo pronto, estoy entusiasmado de poder colocar la colección de kimonos en un museo de Washington. Siempre he dicho: el cielo es el límite. No hay fronteras para las ideas, la creatividad. Hay que atreverse.

¿Cómo ves el apoyo de Promperú en la internacionalización de los diseñadores peruanos?
Me parece increíble. Les agradezco el darme la oportunidad de estar en estos desfiles. Me siento más comprometido de poder mostrar mis productos a través del Perú Moda y que el público lo pueda disfrutar. Perú Moda es un incentivo para que los diseñadores peruanos puedan mostrar su esfuerzo.

El nombre de tu marca: Emporium, ¿qué significa para ti?
Cuando estudiaba en la universidad leía muchos libros de arte y ahí la encontré. Se me quedó grabado, me gustó porque es una palabra de mucha fuerza, dominio, seguridad.

¿Un reflejo de tu estilo, disciplina, atrevimiento en el diseño?
Sí, porque en esta carrera tienes que tener mucha paciencia, dedicación, muchos tropiezos y la fortaleza para seguir adelante. Y tener un buen temple.

Vea las fotos del día de su presentación en Perú Moda 2015:

José Miguel Valdivia: For Tejidos San Jacinto.

Posted by GamarraSite.com on Miércoles, 3 de junio de 2015

Nombre: Liliana Alvarado de Marsano
Cargo: Nueva directora de la Escuela de Postgrado de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP)

¿Qué aprendizaje considera que ha marcado su línea de carrera?

Lo más importante que he aprendido es que no hay nada estable en este mundo. Vivimos en un mundo de cambio y esto es una constante, que nos obliga a estar continuamente aprendiendo cosas nuevas, adaptándonos y cuestionando el statu quo. Algo que cambió totalmente mi forma de enfrentar la vida fue la frase de Alberto Einstein: “Locura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando diferentes resultados”. Esta impronta pasó a formar parte de mi comportamiento. Hay que estar constantemente INNOVANDO, haciendo las cosas de manera diferente para avanzar y crecer. La Universidad Tecnológica del Perú (UTP), institución a la que hoy pertenezco, forma parte del Grupo Intercorp, que tiene la Innovación dentro de su ADN, por lo que estoy realmente feliz.

¿Qué desafíos se ha trazado como nueva Directora de la Escuela de Postgrado de la UTP?

Este reto es uno de los más importantes de mi vida profesional, pues siento que le devolveré a mi país lo que me dio. Yo estudié en la UNI y recibí enseñanza de mucha calidad, luego a través de un préstamo de honor pude estudiar mi maestría en ESAN. Lo que necesitamos para crecer profesionalmente es la oportunidad y eso es lo que la Escuela de Postgrado de la UTP ofrece: enseñanza de calidad, moderna, práctica, con precios accesibles y oportunidades de financiamiento. La Escuela de Postgrado tiene instalaciones de primer nivel y cuenta con laboratorios donde se trabaja con simuladores, herramientas de aprendizaje potentes, que  permitirán que nuestros alumnos desarrollen habilidades y comprendan de manera casi real el proceso de toma de decisiones, y uso de dinámicas diseñadas especialmente para mejorar la innovación y el rendimiento empresarial.

¿Qué recomendación le daría a las nuevas generaciones?

Continuamente hablo de actitud positiva, que es la base del éxito personal y profesional. La actitud es la manera como nos enfrentamos al mundo. Siempre hay oportunidades de crecimiento,  de aprendizaje en aquello que vivimos día a día. La actitud positiva nos hace mejores personas, nos ayuda en el trabajo en equipo, en trasmitir confianza y lo más importante en ser felices. La felicidad y el éxito son la consecuencia del deber cumplido; por lo tanto, hay que esforzarnos, capacitarnos, trabajar duro enfocados en el objetivo y ponerle pasión a lo que hacemos.

Fuente: Aptitus

Nombre: Clavel Garibay
Cargo: Gerente de Ventas y Marketing del JW Marriott Lima

¿Qué aprendizaje considera que ha marcado su línea de carrera?

El trabajar en Marriott  ha sido  muy gratificante para mí, todos los  que integramos  la familia  Marriott hacemos  parte de  nosotros  la filosofía que tiene  la  corporación respecto a  la colaboración  y dedicación  para  nuestros clientes. Ser parte de Marriott ha significado el desarrollo y crecimiento en  mi carrera  ya que  soy  hotelera de  profesión.

¿Qué desafíos se ha trazado como Directora de Ventas y Marketing en JW   Marriott Lima?

Desafíos hay muchos  y sobretodo en Perú   que es un país  tan atractivo  con tanta cultura, tradición, folklore y deliciosa gastronomía.  El  Perú  se  viene potenciando como  un  Hub  para los negocios es por ello que  la cadena  lo  ha  elegido  para el desarrollo de  su negocio en esta parte del continente.

Realmente me trajeron a Perú para crear una organización de ventas más grande porque vamos a tener un mayor número de hoteles. De contar con dos hoteles, que son Lima y Cusco, vamos a tener una infraestructura más grande para el mercado corporativo y de placer. Entonces tenemos que crear una operación de ventas, que creo quizás sea una de las más importantes de Marriott en Latinoamérica en cuestión de ventas de toda la región. Entonces, me traen a Perú para desarrollar esa parte, para la apertura del próximo hotel Courtyard Miraflores en agosto del próximo año y otros proyectos que están por empezar.

¿Qué recomendación le daría a las nuevas generaciones?

Cumplan todo lo que se proponen, la vida está llena de oportunidades por ello es muy importante estar preparados para saber asumir retos y poder cumplir todas las metas profesionales.

Fuente: Aptitus

Salvador del Solar: el CV del nuevo ministro de Cultura Muchos desconocen que el actor y flamante ministro de Cultura es licenciado en Derecho y tiene una maestría en Relaciones Internacionales en la Universidad de Syracuse, en Nueva York. Juró en el cargo ministerial en reemplazo de Jorge Nieto, quien pasó a Defensa.

El flamante ministro de Cultura, Salvador del Solar, nació en Lima el 1 de mayo de 1970, es un respetado actor nacional que también tiene amplia formación académica.

Aunque su faceta académica es poco conocida para las mayorías, Salvador Alejandro Del Solar Labarthe se licenció en Derecho en setiembre de 1996 por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Egresó de estos estudios con mención sobresaliente.

Tiene una maestría en Relaciones Internacionales, con especialidad en Comunicación y Negociación Intercultural, por la Universidad de Syracuse, de Nueva York. En ese mismo centro de estudios llevó los cursos del Programa de Análisis y Resolución de Conflictos.

Además, dictó el Curso de Comunicación Política en la Facultad de Ciencias y Artes de la Comunicación de la PUCP (2003-2005) y condujo el programa de actualidad política "Esta Semana", transmitido por Canal N (2003-2004).

En una entrevista con Útero.pe relató que había escogido la carrera de Derecho porque le "encantaba la idea de ser abogado", pero que poco a poco se fue desencantando al ejercer la profesión.

En relación a su preparación como actor, egresó del IV Taller de Formación de Umbral, dirigido por Alberto Isola.

Es actor en televisión, teatro y cine desde el año 1994 y debutó como director de cine con el largometraje "Magallanes", que fue celebrado por gran parte de la crítica. Tuvo una columna de opinión en El Comercio hasta julio del año pasado, en la cual abordaba temas culturales, sociales y de política nacional e internacional.

Salvador del Solar actuó en telenovelas como Escándalo (1997) y Cosas del amor (1998) antes de protagonizar la recordada película Pantaleón y las visitadoras (1999) de Francisco Lombardi.

En 2014 asumió otro reto cuando incursionó como director. Magallanes fue su ópera prima y tuvo gran éxito. Fue nominada en los Premios Goya como Mejor Película Iberoamericana y triunfó en el Festival de Cine Iberoamericano de Huelva y en el Festival de San Sebastián, ambos en España. En 2015 tuvo un breve papel en la serie de Netflix Narcos como el padre Sobrino.

Mario Testino fue premiado como el "Mejor fotógrafo del Mundo" La revista "Vogue" distinguió al artista peruano con uno de los trofeos del "Who's On Next", que se realizó en Madrid.

Mario Testino recibió un nuevo reconocimiento. Esta vez se trata del trofeo al "Mejor fotógrafo del Mundo" que entregó la revista "Vogue" en los premios "Who's On Next", celebrados ayer en Madrid, España.

Aunque esta es la tercera edición del mencionad premio, creado con la finalidad de destacar el trabajo de nuevos diseñadores de moda, esta es la primera vez que se presenta la categoría que premia el trabajo de un fotógrafo.

La mencionada publicación atribuyó la entrega de este premio a Mario Testino en reconocimiento a quien consideran "uno de los referentes de la moda en el mundo".

El fotógrafo peruano, conocido internacionalmente por sus trabajos editoriales en publicaciones como la citada "Vogue", "Vanity Fair" y "V Magazine", participó de la ceremonia de entrega y dijo que, aunque no es la primera vez que recibe un premio, se encontraba muy "nervioso" y "encantado".

En diálogo con la prensa, Testino fue consultado sobre su más reciente trabajo para la edición española de "Vogue", la portada que retrataba a Cristiano Ronaldo desnudo junto a su novia, la modelo rusa Irina Shayk.

"¿Quién no quiere ver a Ronaldo desnudo? Tiene un cuerpo para que el mundo lo vea", sentenció Testino, según informó la agencia española EFE.

Varias de estas fotos pueden ser vistas en vivo en la Colección Permanente exhibida en el Museo Mario Testino,  que tiene salones con fotografías originales de Kate Moss y Madonna, entre otras celebridades.

Fuente: El Comercio

Gobierno presentó quinta edición del concurso "Gamarra Produce" El Ministerio de la Producción (Produce) lanzó la quinta edición del concurso "Gamarra Produce" con el propósito de reconocer y promover el talento, la calidad y la creatividad en el diseño y la confección de prendas de vestir, además de identificar su grado de innovación.

Asimismo, con la finalidad de elevar la competitividad del conglomerado textil de Gamarra.

"Esta es la quinta edición del concurso, esperamos tener una capacidad de convocatoria mucho mayor a las ediciones anteriores y cada año tratamos de mejorar los beneficios para los participantes", comentó el director general de la Dirección General de Desarrollo Productivo de Produce, Mauricio Moscoso.

Asimismo, resaltó que los ganadores de las ediciones anteriores, recibieron maquinarias, "softwares", capacitaciones, misiones tecnológicas, entre otros, además participaron en desfiles internacionales que les permitieron exhibir sus productos y captar compradores nuevos.

Agregó, que en las cuatro ediciones de "Gamarra Produce" participaron alrededor de 6,000 empresas.

El acto de lanzamiento también contó con la participación del viceministro de Mype e Industria, Carlos Carrillo, el alcalde de La Victoria, Elías Cuba, la ganadora de la tercera edición del concurso, Edith Garcilazo, y un miembro del jurado calificador, el diseñador Yirko Sivirich.

Cabe señalar que desde el 2012 Produce organiza “Gamarra Produce”, el cual  cuenta el presente año con el apoyo de la municipalidad distrital de La Victoria, la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati), la  Universidad Nacional de Ingeniería - Facultad de Ingeniería Textil, PromPerú y las empresas RAB Import y Audaces.

Fuente: Andina

Ministra Magali Silva lanza nueva marca Perú Textiles Evento se realizó como antesala a la realización de Perú Moda y Perú Gift Show 2016 en el  Centro de Convenciones de Lima.

Se busca posicionar al Perú en el mercado internacional con una calificación de alta calidad y eficiencia en el rubro textil.

Perú Textiles apunta a convertirse en una herramienta para repotenciar la industria.

Con una participación de 12.2% del total de envíos de productos no tradicionales, la industria textil peruana es el principal sector manufacturero exportador del Perú gracias a su alto estándar de calidad y a sus excelentes materias primas.

Para poder potenciarlo en el mercado internacional, la Ministra de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR) y Presidenta del Consejo Directivo de PROMPERÚ, Magali Silva Velarde-Álvarez, lanzó hoy la marca sectorial ‘Perú Textiles’.

“Esta nueva marca es una apuesta de los sectores público y privado que buscan posicionar a nuestro país como un cluster textil con integración vertical: Involucra desde las fibras naturales y mezclas, hasta la prenda terminada. El objetivo es generar valor agregado hacia el consumidor. Con Perú Textiles, la prenda de origen peruano será reconocida  a nivel mundial como un producto de calidad que cumple con los más altos estándares que espera un consumidor exigente”, señaló.

El evento de lanzamiento estuvo enmarcado en un desfile del diseñador Jorge Luis Salinas, quien se inspiró en los fuertes vientos de Paracas y que, partiendo de las más preciadas materias primas nacionales, creó prendas llenas de elegancia y glamour, que cautivaron a todos los asistentes. Magali Silva destacó que esta colección fue la misma que Salinas presentó en el último Fashion Week de Nueva York, pasarela a la que llegó gracias al concurso que ganó en Perú Moda 2015 en el marco del convenio que firmó PROMPERÚ con la exclusiva tienda por departamentos de EE.UU. Macy’s.

“Apuntamos con esta marca sectorial a incorporar el concepto de marca propia en las empresas del rubro, así como internacionalizar el formato retail de las compañías. Es, sin duda, un gran paso no solo en la repotenciación del sector, sino incluso en la reactivación de nuestra economía, y en el reforzamiento de nuestra identidad hacia el mundo”, indicó la Ministra.

Lo que se busca además, continuó, es visibilizar y posicionar a la marca en los principales espacios comerciales y pasarelas de Europa y Estados Unidos como poseedora de fibras exóticas, ancestrales y naturales. La meta es impulsar la comercialización de los productos textiles peruanos en el segmento medio y medio–alto de los consumidores, para lo cual se tiene previsto realizar una campaña con prensa internacional y líderes de opinión.

El logotipo escogido representa una fina fibra que, además, con sus formas, busca evocar a los Andes peruanos, de donde es originaria nuestra codiciada alpaca.

“‘Perú Textiles’ trabajará de la mano con nuestros   consejeros comerciales del Perú en el extranjero, los cuales se encargarán de seleccionar compradores internacionales y generar reportes de mercado. La alpaca y nuestro algodón son nuestros dos grandes diferenciadores y, por eso, es tan importante el lanzamiento de esta marca, que nos ayudará a impulsar el sector textil de nuestro país”, finalizó la ministra.

La titular de MINCETUR estuvo acompañada por los presidentes de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Andreas von Wedemeyer; de la Asociación de Exportadores (ADEX), Juan Varilias, y de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Jorge von Wedemeyer.

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