Por: Omar Mariluz
Más pretextos. Excusa del gobierno es insostenible. Laboralista Javier Mujica asegura que un reajuste de la RMV subiría la demanda y estimularía a las MyPE.
El argumento que ha sostenido el gobierno para mantener la Remuneración Mínima Vital (RMV) en una situación de precariedad ya empieza a perder fuerza. Y es que en los últimos meses las pequeñas empresas se han convertido en la excusa perfecta del Ejecutivo para no subir el sueldo mínimo en S/.27.
¿Pero que tan cierta es esta afirmación? Según el presidente del Consejo de Organizaciones de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Compyme), Rómulo Fernández, un incremento de solo S/.27 en la RMV no impactaría en el desarrollo de la pequeña empresa.
Fernández explicó que un gran porcentaje de trabajadores de la pequeña empresa recibe un salario por producción y no por horas. Y más bien recomendó al gobierno enfocarse en la formalización de los trabajadores de este sector.
Una opinión similar es la del laboralista Javier Mujica, quien aseguró que una mejora de las condiciones salariales de los trabajadores repercutiría en un incremento de la demanda y por consiguiente en un estímulo para el sector de la pequeña empresa.
“Es todo lo contrario de lo que señala el gobierno. Si los trabajadores ganan muy poco, la demanda es limitada, en cambio si mejora el salario mínimo de los trabajadores, también mejora la demanda y eso estimulará a la pequeña empresa”, explicó el analista.
En 8 años salario mínimo creció 15%
La situación laboral de los trabajadores se torna más crítica al observar que según el Panorama Laboral 2009 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el periodo 2000-2008 el salario mínimo real del Perú solo se incrementó en 15%, mientras que el reajuste promedio en los principales países de la región fue de 37% en el mismo periodo.
El grupo de análisis OtraMirada cuestionó que a pesar que durante el periodo 2000-2008, los resultados de productividad e inflación de la economía peruana ameritaban un incremento mayor al 15%, este no se haya aplicado.
”Proponemos institucionalizar la periodicidad de los ajustes la RMV, así como hacer público la regla a través de la cual la inflación y productividad son determinantes del incremento del salario mínimo”.
Fuente: La República - 26/01/2010
